コンサルティング・パートナー

北米

パートナープロフィール — 近日公開

確認が取れ次第、掲載いたします。

ヨアヒム・シュヴェンデンヴァイン博士 — オーストリア・ドイツ

20年以上の実績を持つ高度システム変容コンサルタント兼エグゼクティブ・コーチ。多国籍企業、政府機関、グローバルNGOにおける構造改革や戦略的アライメントを主導。スタンフォード大学経営大学院（Stanford GSB）のMBAプログラムにて、対人関係・リーダーシップスキルのシニアファシリテーターを歴任。カッセル大学にて組織コンサルティングの博士号（PhD）を保有。戦略的エグゼクティブ・アライメント、アジャイル組織設計、およびリーダーシップ開発のスーパービジョンを専門としています。

エラール・キルメッツ — 北欧

組織の適応力と構造的柔軟性を専門とするフルシステム・コンサルタントおよび組織変革マスター。対話型組織開発（Dialogic OD）の枠組みをベースに、エストニアおよび北欧地域の大手・多国籍企業を支援。タルトゥ大学にて組織ダイナミクスの研究に従事。縦割り組織の弊害解消、組織順応力の向上、および業績管理システムと全社経営戦略の高度な連動（アライメント）など、中長期の戦略的インターベンションを主導します。

ジョン・マシューズ — オーストラリア・アジア太平洋

オーストラリアのInstitute of Executive Coaching and Leadership（IECL）の共同創設者。11,000時間以上のシニアエグゼクティブ・ファシリテーション実績を持つリーダーシップ・コーチ。国際コーチング連盟（ICF）認定プロフェッショナル・コーチ（PCC）。取締役会メンバーから各部門チームまで、組織システム全体の変革を導く「生成的対話」を確立し、高負荷なビジネス環境下でのコミュニケーションチャネルの最適化を支援します。

中国・アジア太平洋

パートナープロフィール — 近日公開

確認が取れ次第、掲載いたします。

ビル・ルイス — シンガポール・マレーシア

シンガポールを拠点とする、アジア太平洋（APAC）地域のシニアリージョナル・コンサルタント兼企業パフォーマンス・アドバイザー。多国籍企業のアジア市場参入戦略、事業拡大、およびマトリクス組織におけるクロスボーダーのリーダーシップ開発を専門とし、各地域のローカル組織構造とグローバルな業績指標の統合的アライメントを推進します。